キャリアを知る : セレクトリスト | シンプルアマゾン通販

▼クチコミ情報

・「我々には、やりたいことを全部やる責任がある」
さすがＶＯＩＣＥと唸る一冊。ＶＯＩＣＥと言えばバシャールを連想してしまうのはバシャールの大ファンだからだろう。

本書は「バシャール実践版」と理解してもらえれば分かりやすいと思います。最近読んだ数十冊の中で、最も面白かった内容です。

マーカーで線を引きながら繰り返し繰り返し読んで欲しいと思います。言葉に凄いエネルギーがあります。

さて、「成功法則オタクはほとんど成功しない」と言われます。つまり、成功法則のオタクになってしまって、自分で考えず、自分で行動しないと結果が出るはずがないからです。

代表的な成功法則本（誹謗中傷になりますので、名前は出しません）は「考え方が重要である」、「何事もプラス発想で考えることで、事象の意味が変わる」、「できると確信しなさい」といった”気合”を重視しているので、どうしても精神的に疲れてしまいますし、「何でやりたいんだったっけ？」というような素朴な疑問が生まれることが多々あります。

これに対して本書は、シンプルに「ワクワクやりたいことを総てやらなければならない」という一点からスタートしているので、精神的な抵抗は最小限ですみます。類書にない本書の視点を数点だけあげますと、

１．やりたいことは同時にやる２．仕事、私生活も含めてバランスの取れた人生を生きる３．やる気は錯覚である４．決断をしてはいけない　

最も印象に残ったフレーズは「人が取るべき責任ある行動はだたひとつ。自分が心からしたいことをすることである。それが人生でもっとも責任ある行動であり、その人が負う最高の責任である」

この文章だけで、うなりませんか？

次に、望月さんの「幸せな宝地図であなたの夢がかなう」も是非ともお読み下さい。必ず参考になります。

成功法則オタクにならないためにも、毎日毎日やりたいことを全力でやりましょう！！

・「【多くの方が薦められている理由がわかりました】」
以前、本田　健さんの講演会に参加したときに「ソースの車輪」のミニレクチャーがありました。

そのときから、時間がずいぶんたちますが、何かひっかかっていたのでしょう。

今回、本を手にすることができ、合計４時間ほどで読んでしまいました。

世間的にある考え方とは逆の事がかれているというのが率直な意見。

「自分のワクワクのまわりをうろつく」が、実は一番確実で一番早い方法なのです　　と書かれています。

一年後が楽しみだ。

・「読んで、変わって」
これほど人生で実際に役立つ本はなかなかないと思います。基本的にだれでもお薦めですが、自分が何がやりたいのか分からない人や、人生の方向性に迷っている人に特にお薦めします。

内容は実にシンプルです。「心からワクワクすることを全てする」。数多ある自己啓発書や自己改善のための本だと、やりたくないことをするのが苦痛ですが、

ソースの提唱するメソッドは大丈夫。何せ自分にとって心から楽しいことをするのですから。

自分が何が好きなのかを再発見し、行うことは、自分探しの最たるものだというのが私の実感です。

・「自分に違和感をもつすべての人に」
ワクワクすることは「全部」やる。優先順位をつけない。目標を立てない。

いわゆる自己啓発系の本での常識とは、あまりに違います。著者が失業し、経済的余裕がないときに、仕事を探すことより、ワクワクを追究していった結果が、本書が提唱する「ソース」プログラムとなりました。

著者が関わった人の実際のケースが、

よりこのプログラムの説得力を増しています。

特に、「目標」を立てずに、「方向」を決める、という言葉が印象に残りました。「方向」には上限も下限もなく、達成できない敗北感も、プレッシャーもない。

「ソース」は、自分の創造性を最大限活かす方法だと共感しました。

何より、読んでいて、著者のあたたかい人柄、

伝えたい、という強い想いが、本全体を通して感じられます。

自分の今していることに「違和感」を持っている人に、特におすすめします。

・「ワクワクがキー言葉」
自分の人生を振り返ってみると、一番ワクワクして事に励んでいた時がすべてがスンナリと思い通りに進んだ時だった。何回か職業や住処を変えてきた今、結局は大学時代から時間を忘れて没頭してきたことや、それをすることによって「いい気分」になったことが連鎖的複合的に現在の私にとって理想的な状況を生んできたことがわかる。本書は、人生に何か物足りなさを感じている人々にとって、「とにかく何がいいの悪いのとぐちゃぐちゃ分析せずにワクワクを続けてみよう。そうすれば最終的にすべてがベストの方向に進む」という素敵な真理を裏付ける強力なエールである。

→ソース―あなたの人生の源はワクワクすることにある。 (詳細)

●キャリアの教科書

・「自己キャリアの羅針盤」
キャリアというテーマは転職と結びつきやすいが本書は被雇用力を高めてゆくという視点で一貫してかかれている。オンリーワンのキャリアを創造するために、自己の歴史をひもとき、「自分はどんな人間で」「自分は何が出来て」「自分はなぜそれがしたいのか」を一貫したストーリーとして語れる人物が高いEmployabilityを有することを述べている。また、この種の本は一般化しすぎて、個別具体的なイメージが読者に結びつかなく、とかく芸能人のストーリーを多用するものが目につくが本書はケースパーソンの仕立てがうまくできている。今の自分に何が足りないのかをよく整理することが出来る。何より、コンサルティングの広告本の様に肝心なことは何もかかれていない詳しくは会社に問い合わせてくださいね。的な所がないのが

・「★８つ！自立する人生の教科書」
「毎日、会社へ行って仕事してたって、それがそのままキャリア形成になるわけではないんだ」って思ってる人が、じゃ、どうすればいいのか？を戦略的に、情熱を持って、未来を自分で切り開いていくための、最良の「教科書」でした。読んでよかった、何度も読んで、心にきざみ、よく考え、目標を定め、行動を変えよう、という思いました。

内容については、あえて、細かくもうしません。でも、心にくる文章がたくさんちりばめられています。「自分の居場所をもつことは、人生が何のためにあるのかをつかむために非常に重要」、「特定の組織に帰属することがアイデンティティではなく、高い専門性を認められたプロフェッショナルであること自体がアイデンティティ」云々、などなど。

最初に靴磨きの老婆の姿、最後の締めが、リストラされリゾートマンションの管理人をやっている老年の男の生き方・・どっちも、自分に正直で、自由な生き方の象徴として語られています。

今の世の中、自分のコアを発見し、そのコアを大事にできれば、周りの変化に併せて自分も変化していける、そういう生き方も大事だ、と悟らされました。

「キャリア仮説」をたて、深く内省し、過去・現在・未来をよく考え、自分を知り、プレゼンによって、人間関係をも気築き、自分の未来を切り開くことが、キャリア形成である、ということが本書で実感できます。

★の数は、８つ・・ですが、５つしかないのがとっても残念です。

・「看板に偽りナシ！キャリアの教科書」
　これほど体系的にまとまったキャリアの教科書も珍しいかと思われます。著者が元リクルート社の社員だっただけに、人文学的に「生きがいとは何か？」という発想から立脚し、職業観の育成を支援しています。

「新卒無業」と合わせて学生に、「あなたのパラシュートは何色？」と合わせて転職希望者に、

「アイ・カンパニーの時代」と合わせて独立希望者に、

様々なトッピングができるベーシックな本です。

・「自分のキャリアビジョンを持ちたい人に」
　この本のテーマは、自立した職業人の条件であるエンプロイアビリティーを磨いていくために、自分のキャリアアンカーを如何に再認識しキャリアビジョンを設定するか、である。

　実は、以前、落合信彦の”これからの「勝ち組」「負け組」”を読んだ時に、「自分に何ができるのか」を考える手だてとして、履歴書を作成したことがある。この本で言うキャリアアンカーは今までの自分の人生の履歴であり、キャリアビジョンを描くことはそれをもとに自分自身のキャリアを自分でコンサルティングするようなものだと言える。

　本書のケーススタディーは分かりやすく、自分のキャリアデザインを考える時に、とても参考になる本である。

・「一気に読める、絶対損はしない」
教科書と名前が付いているので、カタイ内容に思えるが、文体はすごく読みやすい。自分とは何か、自分の価値とは何か、仕事を通じての自己発見、活き活きしながら生きる方法…など著者から得られるものは多い。これから、就職する人、リストラで求職中の人、企業に属していて転職を考えている人、企業の中で昇進を狙う人、など仕事をする人は誰もが、「自分らしさや、社会で生き抜くこと」を考える時に読んでみたい一冊です。

→キャリアの教科書 (詳細)

●あなたのパラシュートは何色？

・「飛び降りる前にパラシュート探しする（自分と仕事を考える）本」
◆アメリカで（いや世界で）一番読まれている「職探しのバイブル」と言われる書のようです。日本版はリクルートワークス研究所が監修を担当し、日本のデータに差し替えるなど、原書のノウハウを日本の読者が活用しやすいように配慮されている。非常に実践的な手法が満載であり、かつ自分の仕事観やキャリア形成も考えさせられる本。私（キャリアコンサルタント）の再就職支援セミナーで「セルフマーケティング」と言っているコンセプトにもほぼ共通する考えも述べられている。転職する状況になる前に今仕事についている方にこそ読んでもらいたい。 ●キャリアコンサルタントに関心のある人、目指す人はもちろん、自分のキャリアを考えたい人にもお薦めです。

・「「多くの雇用者は求職者が職を探すのと全く逆の方法で求職者を探している。」」
所謂「古典」の位置づけの本なのでとにかく買って読んでみました。最初のほうの「多くの雇用者は求職者が職を探すのと逆の方法で求職者を探している」という部分にまずガーンと一撃をくらい、レジュメ、インタビューなどそれぞれのステップで鋭い切り口のアドバイスが満載されてます。日米の違いはありますが、基本的に雇用者の問題解決に貢献するかどうかで採否は決まる、という構造は原則同じですから参考になる部分は多いと思います。

ただ、上記のようなテクニカルな部分と同じくらい大きな部分を占める「天職の探し方」については、著者のインストラクションに従ってブレイクダウンした自らのスキル、職歴、理想像なんかでチャートを埋めても「これであなたのやりたいことが見える！！」という訳にはいかなかった。この辺はやっぱり国情の違いもあるのでしょうか？

個人的にはキャリアチェンジは複数の適正検査や、信頼できるコンサルをみつけて相談する、というキャッチボールを繰り返す必要があると思います。本書にも適正検査の受け方やコンサルの見つけ方に関するアドバイスがあるのでそこは参考になるでしょう。

やや蛇足ですが、冒頭の「雇用者と求職者のマインドの違い」については、レジュメの書き方に関する本を探していてたまたまみつけた「Don't send a resume」という本がとても参考になったのでこちらもオススメしておきます。どっちの本もレジュメに関して言っていることはよく考えると大体一緒なのですが「Don't...」はよりわかりやすく説得力がありました。まずインタビューしてもらえないことには先に進めませんから。

・「発想の転換ができる本」
　数年前、私が転職を考えている時、「非常にいい本で、自分も読んで目的がクリアになった」と、相談した某外資一流経済紙東京支局長から勧められて買いました。欧米で毎年毎年、その年の版が出ています。一見「面達系マニュアル本の海外版かな」「怪しい自己啓発系？」と思ったりもしたのですが、考え方や自分の適性の見つけ方などを、分かりやすく呼びかけていて、真剣に転職を考える社会人に（希望先が外資系ならなおさら）十分フィットする内容だと思います。　ワークブックやカセットテープなどが別売であるのですが、押しつけがましくなく、ちょっと行き詰まった時にヒントになる、そんな本だと感じました。

・「The Future: A Pretty Big Place To Be」
This book is a great asset to anyone contemplating a job, career, or lifestyle change. It helps you focus your attention to the areas that you are strong at and that you are interested in. It even helps you recognize weaknesses and gives you direction for action. The author takes great pains to update this book every year to keep it as current as is possible. If you're thinking of a job or career change, buy this book. It'll help you answer the question, "What'll I do next?"

→あなたのパラシュートは何色？ (詳細)

●プロフェッショナルの条件―いかに成果をあげ、成長するか (はじめて読むドラッカー (自己実現編))

・「「プロ」とは？」
　職場の上司や先輩からまま聞く「プロ意識を持て」、「プロフェッショナルであれ」という言葉。では「プロ」であるということはどういうことなのか。そういった疑問にこの本はうまく答えてくれるものです。

　著名人の書く「プロ」本と比べると個人レベル経験や成功体験という点でやや具体性に欠ける部分がありますが、その内容をもとに自身の仕事に取り組む際の心構えや、仕事を通していかに成長し身を立てていくか、といったことの参考になります。実際、私自身もとある分岐点でこの本を手に取り、今まで自分を反省し、これからの自分はどうしたいのか、どうやって成長していきたいのか、という指針にしています。

　前述しましたが、この本は個人の成功体験談やいわゆる「ＨＯＷ　ＴＯ」本とは異なり、個人を取り巻く環境や社会を織り込んだ上で、一人一人がどのように考え、行動していくのかを表した本です。そういった点で「プロ」とはどういうものなのか、とよく考えさせられます。ですので、これから読まれる方は今の自分の状況や考え方と照らし合わせながら読まれることをお勧めします。特にこれから就職活動や仕事を始められる方にお勧めします。

・「これ一冊でとりあえずOK」
産業社会からの歴史を振り返りながら、ビジネスについてはもちろん、セルフコントロールの仕方や上司・部下の付き合い方についてもバランスよく書かれている一冊です。ドラッカーの入門書としても最適だと思います。

ビジネスにおけるプロフェッショナルの条件をひとつひとつ知ることができるのでビジネスマンや経営について勉強している人は一度読むことをおすすめします。

・「プロのビジネスマンになりたい人は、必読。」
ドラッカーの本は、とても読みやすく、わかりやすく、かつ世界と日本の歴史がふんだんに盛り込まれているので、あっという間に読んでしまいます。同書は、30代のビジネスパーソン必見です。その理由は、「これからどうやって生きていけばいいのか？どうやって働いていけばいいのか？そのポイントは何か？」ということが具体的に解説されているからです。どうやって勉強すればいいのか？」「時間はどうやってつかうか？」「何に価値を見出せばいいのか？」「成果をあげるには？」というノウハウを具体的に示してくれます。

・「とても当たり前のこと」
誰だって成果を出したい、成功したい、人に認められたいと思いますが、そのための方法、どんな人にも当てはまるであろうし、どんな時代でも適用される普遍的な方法が書かれています。そしてとても驚くことは、その方法とはごくごく当たり前なことであるということ、そして多くの人はその当たり前のことを日ごろはまったく忘れていることです。私は３回読みました。もっともっと読むと思います。みなさんも何度も何度も読んでみてください。何度も驚き、気持ちを新たにすることができると思います。

・「人事の教科書としても最高」
私は職務がら、ドラッカーを「目標による自己管理」の提唱者として読んでいます。本書は、人事のための本として読んでも、体系的にまとめられていることと、その深さ、その新しさにおいて、必要なときに戻って来るべき本だと感じています。世の人事担当者の方にはバイブルとして頂きたい本だと思います。

さらに、世のマネジメントの本がいかにドラッカーから多数引用されているか、再認識もできると思います。このような分野でドラッカーを超えた人はまだいないと思います。

→プロフェッショナルの条件―いかに成果をあげ、成長するか (はじめて読むドラッカー (自己実現編)) (詳細)

●「アイ・カンパニー」の時代―キャリアを鍛える。モチベーションを高める

・「ユニークかつ実践的」
ユニークなコンセプトのキャリア論。ビジネスマンを1つの企業（本書ではアイカンパニーと呼ぶ）と考えて、経営戦略論を適用しようという試みは非常におもしろい。例えば、上司は顧客として自分を売り込む相手であるし、自分のスキルは商品となる。このように自分を企業にたとえることで客観的な視点で自分を理解できるのが、この本のミソである。現実的にも個人という視点は重要になっている。戦後復興期は「この業界に就職すれば安泰」という考えがあった。ついこの間までは「私はこんな企業に勤めてるんだ」という自慢ができたかもしれない。しかし今は、1つの企業の中で個人によって昇進や給与に大きな差がつくようになり、個人レベルでの評価が重要になった。この背景を考えると、アイカンパニーという考え方は単なるたとえではなく、身に迫った現実だとわかる。

内容は他のキャリア論と似ているのだが、やり方が大きく違う。一般的な自己分析はアイカンパニーの内部分析であり、職場の変化は環境分析に含まれる。経営戦略論を知っている人には、特にすんなり納得できる方法だと思う。自分のことを考えているとどうも行き詰ってしまう人も、客観化することで多くのことに気づけるのではないだろうか。

書き込みできる分析シートがついていて、しかもそれを埋めた実例も見ることができるので、すぐに実践できる。また、表現が平易でわかりやすいため、数時間で読めるのもいい。

・「自分が変わるきっかけを作ってくれた本です。」
今まで多くの自己啓発書を読んで来たけれども、わかりやすくて、且ここまで実用的、そしてすぐに実践できる本はなかった。この本を読み終わってからというもの、自分株式会社（アイ・カンパニー）がどのようにすれば成長できるか、付加価値を付けることができるかというのを考えることができるようになった。

自分を客観的に見ることができるようになりました。自分の将来が不安な方は是非、読んでおくべき。私自身、前は会社依存症な部分が若干あったけれども、精神的に会社勤めしながら、自立しました。もうどこへ行っても怖くないです。

・「個人株式会社設立のガイドライン」
　組織と個人の関わり方の変化から、時代背景を踏まえた上で、個人株式会社設立のためのガイドラインが、①社史づくり（動機を知る）②筋力を知る（コンテンツづくり）③役割を知る（ミッションをつくる）というポイントでまとめられています。　今日から設立できるアイカンパニーを早速私も実践してみることにします。個々人の

会社名（名前）で関係をもてるような場をつくってみたいと考えるようになりました。

・「必読！35才未満の方」
35歳ぐらいまでの方でサラリーマンの方、この本を手に取るチャンスがあったことは幸せですね。

これからの時代の企業とそこに働く従業員の正しい付き合い方がかかれています。個人を株式会社として見立てることで物事をわかりやすく説明してくれています。もし、その例えが気に食わないなら違う言葉に置き換えてもいいので素直な心で読んでみてください。多くを学ぶことができると思います。もちろんこんな考えだったらもう自分はできているよという方もいらっしゃると思いますが。

企業側としてもこんな考えをもって自分自身のモティベーションを持った人をいちばん要求しているんですよ。またこんな考えをもつ人なら結局、企業側もずーと自社にいて欲しい人材だと思います。こんな人なら、会社に勤め!ながらにして1500万円～3000万円の収入を獲得できたり、おまけにどこへいっても食べていける自信を持つなどの結果を伴う考え方の基礎を学ぶことができるのではないでしょうか。一見ドライな関係と見えるかも知れない企業と従業員の関係をよく理解できるように書いてくれていますね。

今の30歳前後の方で｢人生の目標が無い｣とか｢目標を持ちたいが何か見つからない｣という方はぜひ読んでいただきたいという良書でした。

・「答えは自分の中にあった」
自分の市場価値とか、自分が進む方向など、本を読んでもなかなか見つからなかった。しかしこの本を読んで、まさに「自分探し」をしていた自分に気づいた。自分は自分の中にしかないのだから、「自分探し」をしても見つからないはずである。自分の中にしかないなら、自分で創るしかない。「自分探し」から「自分創り」へ、。単なことかも知れないが、この気づきでいろいろなことがすっきりした。何に不満があるわけでもないが、「このままでいいのだろうか…」と思っている人には、最適だと思う。

→「アイ・カンパニー」の時代―キャリアを鍛える。モチベーションを高める (詳細)

●モチベーションカンパニー―組織と個人の再生をめざすモチベーションエンジニアリングのすべて

・「社員を引きつける新しい魅力」
企業に原資がなくなった今，社員を企業に引きとめるような賃金，ポスト以外にモチベーション向上させることを企業が考えなければ存続は危うい時代になった。そのための自社の分析から対処法がケーススタディとして具体的に書いてあるところは非常に参考になる。また,管理職がモチベーションクリエーターとなるべきとの考えは新鮮さを感じた。これからの管理職としてのあり方の参考にもなる。

・「モチベーションカンパニー」
本当に教えてもらいたかった組織としてのモチベーション向上に関して納得できる説明、示唆がもらえたという満足感でいっぱいである。イラストがすべてのページに入っていて非常に読みやすかった。文字ばかりの本に比べると格段にいい。イラストレータのセンスもいい。筆者の考え方には共感を強く覚える。弊社グループではＥＲＰやＥＡＭなど「箱もの」システム導入に熱が入っているが、こういう力ずくでの変革（システムに仕事を合わせろ）というのは日本人にはなじまない。筆者の言われるように組織風土を把握する方が先のような気がしてならない。最後の「遊」、「学」、「働」の融合は私のモットーそのもので非常に嬉しかった。

・「参考になった。」
モチベーションの構造が序盤では解説されていて、後半では事例が三本挙げられている。特に飲食店でのコンサルティングでは、分かりやすかった。若干、ページで絵がたくさん入り、ページ数を稼いでいるように見えるが、図なども用いているのでわかりやすい。コンピテンシーとモチベーションは連動していくものだとつくずく実感した。

・「モチベーションは測定できる」
「モチベーション」という言葉が頻繁に聞かれるようになったが、実際どのように把握すればいいかは分からなかった。しかしこの本では、モチベーションを可視化する手法や、組織の成熟度合によって想定されるモチベーションの状態などが記されており、新たな組織マネジメント手法を得ることができた

→モチベーションカンパニー―組織と個人の再生をめざすモチベーションエンジニアリングのすべて (詳細)

●サラリーマン・サバイバル (小学館文庫)

・「部下の使い方が参考になった。」
全く使いものにならない人間は一人もいない。

１００が仕事の全体だとして

部下が３しかやれなかったら、

残りの９７は、上司である自分がやる。

とてもシンプルな考えです。

これを基本にして、どう育成していくかを

考える。

「あいつは使える」とか「使えない」と

言っているうちは、上司失格。

・「常に自分の頭で論理的に考える知的ホワイトカラーを目指せ」
　この本は、バブル崩壊後の低迷期の最中の1999年に単行本で出版された世界的なコンサルタントである大前研一氏の自伝的メッセージの本である。

　知的に怠惰にはならず、例えば、一年にテーマをひとつ決めて勉強し、自分のキャリアをゼロリセットすることも厭わず、社内ではなく、世界レベルで通用する人材になることを勧めている。また、そのための方法論も提案している。　大前氏の言葉を借りると、それは、知的ホワイトカラーになることである。工業化社会の横並び意識から脱却し、常にそれは本当か？それでどうするのか？を自分に問いかけ、付加価値の高いアウトプットを出す人材のことである。職業的なイメージで言うと、“士”ビジネス：会計士、司法書士、弁護士等の単なる専門家ではなく、新しい提案（付加価値）をできるコンサルタント的な仕事をすることである。

　大前氏の言っていることは、今の時代にもあてはまる、というより、大前氏の先見性を評価すべきであろう。今や、知的労働者の仕事も、判断や意思決定を行う部分以外は、外注できてしまう。いくら、CADによる設計製図が上手でも、計算機シミュレーションに長けていても、専門能力に優れていても、創造的な付加価値を生まない知的作業（知的ブルーカラー）は、アウトソーシングの対象である。

　本書を読んで、社内評論家にならず、人の噂話で憂さを払うような人間にならず、常に、向上心を持って、俯瞰的に問題を捉えて本質を見抜く目を身につけ常にそれを磨き、そして具体的な提案を行いかつ率先して実行する人間になろう、と、気持ちを新たにした。

・「目からウロコが落ちる」
いつもながら､大前氏の書物は表現が明確で、イメージを描きやすく、筆致も冷静で良い。今日の日本の状況が「成熟化」状態にあること、企業は程度の競い合いから方向性の選択を迫られていること、若者は尖がっていなければならないこと、知的体力が大事であること、３０－４０代が最も打撃を食う年代であること、子どもは国境がなくなり、同時代化していること、９８年で家計支出が６０万円下がっていること、無駄なものにお金をかけなくなったこと、情報を整理し我々に理解させる力が凄い。目の前がパッと明るくなりファイトが沸いてくる。

・「新時代のビジネスマンのバイブル」
レビューのタイトルは非常に陳腐なものになってしまったが、この本はサラリーマンではなく、誇り高いビジネスマンとなるための指南書である。何となくわかっているビジネスマンとしてのあるべき姿だが、おそらく実践している人はほんの一握りであろう。筆者のような人物が書いているからこそ、説得力があるというものである。「強調性を売りにするような若者はダメだ。若者はとがっててなんぼ。」という筆者の言葉を胸に、日々の仕事に取り組んでいきたいものである。

・「2006年以降の、これからのサラリーマンにとっての必読書」
この本は「知的ブルーカラー」、「知的ホワイトカラー」を定義し、これからの時代に本当に成功していくのは「知的ホワイトカラー」だから、それを目指せと言うのが目的の本でした。これからの時代を生き抜いていくには、時間給で働く概念を拭い去り、毎日を能率重視の生活に変えていくべきだと説いています。これは仕事の時のみならず、普段の生活から実践し、時間に追われる生活から、時間を有効活用した質の高い生活にもつながります。この本から学んだ人生に成功する秘訣は以下の通りです。1．やると決めたことはその日のうちに必ずやる（有言実行）2．本当に必要なら、今ある知識や能力、たとえば、仕事場や大学で学んだこと、を一度忘れて新たなことに挑むことも必要。もったいない、の気持ちからは今必要としている能力、機会は得られないかもしれないと言うことを肝に銘じておくべきだ。大前氏曰く、「大経営者は消しゴムがでかい」。3．人生は一生が勉強。先生になったらそれで終わりであることは無い。

1999年に書かれた本ですが、大前さんは時代の何年も先を行くオピニオンリーダーですので全く古さを感じさせず、これからのサラリーマンにとっての必読書であると思います。お勧めです。

→サラリーマン・サバイバル (小学館文庫) (詳細)

●知的プロフェッショナルへの戦略―知識社会で成功するビジネスマン11の心得

・「職業人としてのベースとなる本」
　刹那的な「金儲け本」「金持ちになる本」がベストセラーとなり、峻別能力のない人たちを惑わす（かどわかす？）なか、「本当に大事な事」を平易な言葉で、ゆっくりゆっくり説いているのが本書です。

　本当に分かっている人にとっては「あたりまえ」のことですが、最近のハウツー本花盛りの出版事情の中で、ホンモノがしっかり、認識され、生き残って頂きたいと思います。

　内容のレビューになっていませんが、読みやすい本ですので、手にとって読んでみて下さい。

・「新鮮な視点の数々」
日々、仕事に「追われるように」毎日があっと言う間に過ぎていきます。そんな折の田坂氏の本書です。

キャリア計画はキャリア戦略とは違う。山登り式キャリア計画の時代は終焉し、波乗りのキャリア戦略の時代。運も偶然も才能のうちとして戦略的に活動する。

その結果の４つの報酬。収穫逓増の法則を実践できる、マネー以外の４つの大事な報酬。自分にとって、報酬を見誤らないということが、とっても大切である、と説きます。しかして、４つの報酬は何か？それが本書、後半に解き明かされていく大変重要な思考の転換なのです。

個人カンパニー、個人ブランドの時代の生き方を説いて終わる本書は、今まさにキャリア開発まっさかりの職業人には必読の一冊といえます。

・「成長のための自己投資と戦略」
　知的プロフェッショナルになるための金銭報酬以外の軸での「自己投資の戦略の視点」を知るきっかけになります。特に、本書の主張である四つの報酬（知識・関係・評価・成長のリターン）は、非常に参考になるフレームであるとおもいます。　自らの時間を投資し、成長という無形の報酬をどのように考え、実践するかというこれからの個人の生き方を

考えるヒントになりました。

　

・「努力は必ず報われる！」
本書を読んで感動した一文を紹介する。

★仕事の「報酬」を見誤るな！　仕事の報酬には、「マネー（金銭）」以外にも、『ナレッジ（知識）』、『リレーション（関係）』、『ブランド（評判）』、『グロース（成長）』という、『目に見えない四つの報酬』がある。　その中でも『グロース・リターン（成長報酬）』は、正しい心構えで臨むならば、どのような自己投資においても、かならず手に入れることのできるリターンであり、決して失われることのない成果である。　そして、知的プロフェッショナルにとっては、「自分自身」が『究極の作品』であり、人間としての成長こそが、『究極の報酬』である！

バブル崩壊以来、マネー・リターンが減少し、社会に対して不満を募らせていた昨今、本当の仕事の報酬とは何なのかを痛感させられた貴重な書であった。

→知的プロフェッショナルへの戦略―知識社会で成功するビジネスマン11の心得 (詳細)

●フリーエージェント社会の到来―「雇われない生き方」は何を変えるか

・「もっと力強く生きよう」
日本では会社で働かない「ニート」が社会問題になる一方で、組織の問題で自殺する人も増えている。勝ち組、ゴージャスを良いとする風潮もある。これらの前提には未だに「一流大学を卒業して一流企業に入ることが良い」とする思想がありありと残っている。個性や多様化が叫ばれながら、画一的な成功モデルが未だに存在する。おかしいだろう。矛盾が多いのに、その前提を疑うことがないのもおかしい。

この本では、会社に属さず自立して仕事をこなす人間像が描写される。組織に属し、組織への忠誠に基礎を置く縦ではなく、横へと張り巡らされた個人的ネットワークで仕事をする。その絆の根本にあるのは、「信頼」。信頼を基礎に、個人が単位としてつながりを形成する。個人は自由と自分らしさを保ちながら、仕事に責任を持つ。そして成功は、各人で定義する。だから、画一的な成功モデルは意味が無い。教育を受ける必要さえ、個人で決めたら良い。今でもフリーランサーとして生きる人もいるが、より多くの人が同様の形態で仕事をする社会を描いている。アメリカでは既に、組織に属さずに仕事をする人が増えているらしい。

もう人が決めた価値観で生きるのは止めよう。自立し、自分で決めた考えに沿って生きるのだ。勝ち組と呼ばれ、贅沢に暮らせば満足なのか？僕はそう思わなくなった。自分で決めて生きないと、死ぬときに後悔する。そんな人々にとっての、仕事を中心とした生き方のガイドである。参考になる。2001年に書かれた本であるが、日本ではマスコミの論調は未だに20世紀を引きずっている。生まれてからずっとそんな考えに浸かってきた世代にとっては、生き難くても、それ以外の方法に気付けないのかもしれない。だったら、この本が、新たな社会との関係を気付かせてくれる契機になる。もっと読まれ良い本だ。

・「今の私の生き方を応援してくれた一冊！」
私は2年前障害者になった32歳（女）である。現在soho環境でメールマガジンの編集を主に行なって給料をもらっている。自分の強みを活かした仕事を数社あるいは数人と契約し生活を送っていくにはどうしたらいいか、ずっと頭の中でもやもやしていた。この本を読んだらその答えが書いてあった。知人でSOHO生活を送っている人はまだいない。そんな私に『今の君の生き方は間違っていない！むしろ応援するよ、アメリカには君のような人がたくさんいるんだ、その事実を僕の言葉で伝えよう』という著者の足で集めたフリーエージェントのためのアドバイスがちりばめられている。自分サイズのライフスタイルを送りたいと思っている人にオススメの一冊！

・「今まさに起こりつつ変化」
　大変すばらしいく鋭い分析がなされた書物であった。

　アメリカ社会を対象にした分析論であるが、日本でも今まさに起こりつつある話であると思う。

　組織に忠実な「オーガニゼーションマン（組織人間）」の時代から組織に縛られず独立して働く「フリーエージェント」が急増しており、アメリカでは全労働者の４人に１人がすでにフリーエージェントであるという。

　フリーエージェント時代のビジネスのあり方についての記述が最も知りたいことであるが、本書の結論は特定のプロジェクトのための適材適所のための人材を集められるプロジェクトマネージャが従来の管理職にとって変わってくると言っている。

　内容については、自分が普段している仕事の中でゆっくりだが着実に訪れてきている変化に合致していると思う。それでも、依然として従来型の大企業がまだまだ市場を支配している現状を気にしつつも、本書の著者の主張をがっちりと受け止めたいと思う。記述も、翻訳も大変ユニークで本当に楽しく読める。

・「人生観が変わった・・・新時代の扉を開く衝撃の書です」
随所で言及されて話題になっていたので、以前から気になっていた本です。

米国を中心に丹念な取材のもと、脱工業化社会をフリーエージェントという概念で、わかりやすく説明し、今後のトレンドというか、労働革命が進行している姿がよくわかります。

組織と個人、仕事のあり方を、テイラー主義と、オーガニゼーションマン（組織人間）（ホワイト）を原点とし、その後の産業の隆盛と組織の肥大化が、今日のユビキタス社会、ネット社会にあわなくなっている様を克明に描き出します。

実は、毎日会社へ出勤して仕事をして、定時になったらプライベートな時間を過ごす、という、いわば多重人格的な労働者像は、歴史的にみれば、産業革命、工業化の時代に歴史的に作られたシステムでこれが昔から未来永劫あったわけではない、という、あたりまえですが、あまり気にすることのない、そんな話も随所に出てきます。

また、資本、土地、設備、労働、大量生産という、マルクスが唱えたような資本主義は、IT革命の登場で、資本すら不要となったし、設備はネットとＰＣがあれば、実際には、時間に縛られずにどこでも、自由に仕事ができる、というところもおもしろい。

仕事をする自由、一つの仕事をいやいややることなく、複数の仕事を選択し、経済的自由を得る自由とリスクの話も出てきます。

とにかく、ページ数は多いですが、文章は平易で翻訳もこなれています。これからの社会を生きるための、必読の一冊です。

・「私もフリーエージェント宣言します。」
金持ち父さん貧乏父さんや、隣の億万長者等では経済的に自立するために自営業をすることを述べていたが、この本では近年増えつつある組織に属さずに仕事をする人々の労働に対する考え方の変化について述べている。彼らはひとつの組織に属することにリスクを感じる。なぜなら給料の出口がひとつしかないからである。フリーで多くの顧客を持つ方が安定を得られると考えている。また、事業の寿命が短くなったことにより忠誠を誓う関係が上司のようなタテの関係から元同僚やプロジェクトを通じて知り合った人同士のヨコの関係に変化しているとも指摘している。こうした人々が利用する場所がスターバックス等のカフェであり、キンコーズなどのビジネスコンビニである。こうした働き方を可能にしているのは情報通!!信技術の発達により、一人であっても仕事ができるようになったことである。また、こうした働き方の変化から従来の均質化を目指す教育が教育という意味を為さなくなるとも指摘している。トムピーターズ好きには一読して頂きたい。

→フリーエージェント社会の到来―「雇われない生き方」は何を変えるか (詳細)

●知識創造の方法論―ナレッジワーカーの作法

・「マジックはないが方法論がある」
～知識の重要性を説き、知識創造のプロセスや「場Ba」の構築といった問題に取り組み続けてきた著者たちによる、「知の方法論」の書です。その原点を哲学に求めており「ずいぶん遠くまで行ってしまったなー」という第一印象でしたが、読後感は逆で、私にとっては著者たちによるどの本よりも近しく、実用的でした。

～～「右手に理想を、左手に実践を」「（そのために）知力ある人で在り続ける鍛錬を」「（しかも）なりふり構わず、懸命に、絶えることなく」それがこの本のメッセージですが、肝心なのは「そのための方法論がある」という点です。この本はあくまで実践的です。哲学や社会学の知から具体方法論が汲み出されていく様を見ていると、「日常から遊離した哲学」という～～思いこみが覆されます。著者たちの考える知識経営においては個人の知力が不可欠です。なにより、この時代に生きる私たち自身が知力を渇望しています。この本で個人の知力鍛錬の方法と方針が、かつてないレベルで具体的に編まれた意義は大きなものがあります。

～～著者たちが前書きで語っているように、自己鍛錬のプロセスとしてぼろぼろになるまで携え、読み込み、書き足し、日々育てていくための本だと思います。何年かに一度出合う、知的快感のある本です。～

・「現象学と社会学」
経営論に実は近道がないのは、ソニーの井出氏と松下の中村氏の立場がいまや逆転していることからも明らかである。野中氏というと暗黙知理論が有名だが、この本では、経営には絶対の解など存在しないことがよくわかる。しかし経営学という以上、そこに何か学問的な根拠がないといけない。その際、この書で経営＝現実へのよりよき対処

という意味で学問的な根拠になっている現象学や、マーケティングやリーダーシップ論の根拠になっている社会学、という視点は実際に仕事をするうえで参考になると思う。

・「ナレッジワーカーには哲学が必要だ」
本書はタイトルからは、ビジネススキル本をイメージしますが、第一部では、「知の方法論の原点」と題して、古今東西の哲学が紹介されています。これにより、SECI（セキ）プロセスと呼ばれる、「暗黙知と形式知」の相関関係と、それらをループさせる事で、知識が昇華される事が解説されます。

なぜ哲学なのだ？と言う疑問が出てきそうですが、

「仮説はその人の価値観、人生観、世界観、人間観といったものにより選ばれる。これらの基底となるものが、教養や情緒と言ったものなのである」

そして、『「知」は、当然個人にとっても、知的生き方、自己実現的、自己超越的欲求と結びついてものでなければなりません。ここで、「哲学」が大事になってくるのです。』

と続けられると、「参りました」と言わざるを得ません。つまり本書は、知識創造をするための表面的スキルを解説した本ではなく、その本質を捉えるための全人格的能力にまで遡って、探求、追求、獲得をするための考え方を提示している本であると言うことです。

内容はとても重いのですが、繰り返し読む価値のある良書です。

・「流れのある入門書」
「知」に対する哲学的歴史から始め、社会学的手法へたどっていく。そして、その延長上として現在の知識創造を位置付ける。

ことなる複数の考え方から、今いかに思考を行うかを提示する。

眼から鱗という内容は少ないが、知と創造に関する歴史的変遷を踏まえており、一貫性がある。今後の本では肉体的な認知科学などを踏まえた議論が発展するのでは･･･と思わせる内容だ。

→知識創造の方法論―ナレッジワーカーの作法 (詳細)

●7つの習慣―成功には原則があった!

・「本物の凄さ」
私はこれまで100冊以上の自己啓発本を読んできましたが、この本は間違いなくベスト10に入る良書です。この本はボリュームが多いので、読書に慣れてない方は途中で挫折してしまう可能性もありますが、そういう方はまず「7つの習慣　ティーンズ」で内容をさらっと一読してみると良いでしょう。（大人が読んでも役立ちますし、子供の教育にも使えます）7つの習慣とは即ち、1. 主体性を発揮する（自己責任） 2. 目的を持つ（自ら立つ） 3. 重要事項を優先する（自己管理） 4. Win-Winを考える（人間関係） 5. 理解してから理解される（感情移入） 6. 相乗効果を発揮する（創造的な協力） 7. 刃を研ぐ（常時向上システム）のことですが、この本の本当の力は、ここに書いてあることを理解することでなく、文字通り「習慣」化することにあると思います。したがって、読んで内容を理解された後は、この7つの項目を壁に貼ったり、手帳に書き出して、毎日唱えていると、2〜3ヶ月もすれば、それまでの自分と違ってきていることに気付かれることでしょう。私は部下の教育のため、読ませ、実践させていますが、みんなが生き生きと仕事に取り組むようになってきているのを目の当たりにしています。もちろん、ビジネスに限らず生活にも生かせる基本的な習慣ですので、主婦や学生の方にも是非読んでいただきたいお勧めの本です。

・「文句無しの名著」
人生における実践哲学書の中で、ナポレオンヒルの『思考は現実化する』と双璧をなすのがこの書物だと思います。

この７つの習慣の中で、『思考は現実化する』にあまり書かれていないのが、第５の習慣で、その部分を読むだけでも、人間関係が劇的に改善されるのではないでしょうか。

英語版の原著を読むと、本書が『思考は現実化する』をかなり意識し、差別化を図るような意気込みで書かれているのが散見されますが、突き詰めるところ、両者の目標は、ともに「高い人格形成」であり、その目標へのアクセスの仕方や、置いている重点が異なるだけでしょう。

私にとっては、どちらの書物も宝です。どちらも購入され、じっくり読まれることを、忠心よりお薦めいたします。

・「特定かつ特殊な環境や経験に依存していない」
→以前、ＴＰＳ（トヨタ生産方式）を導入するコンサルの方に聞いたところ、　依頼を受けた会社や部門にＴＰＳを適用する際には　ＴＰＳが提唱している５Ｓ（整理・整頓・清掃・清潔・躾）のうち　最初の２つの整理・整頓だけを、集中的に行ってもらうのだそうです。　最初から全部実施してもらうことが非常に困難だからというのが、その理由。　しかし、不思議なことに、この単純な２つのことを「徹底して」行って　もらうだけで見る見る成果が現れるそうです．．

→この７つの習慣を実際に行う際も、いきなり全部を行うのは大変そうです。　ですが、最初の３つ（主体性を持つ、目的を明確にする、優先順位をつける）　だけを「徹底して」行うだけでも、今まで体験したことがないような「劇的な成果」　が出るような気にさせてくれます．．

→なぜ、そんな気にさせてくれるのか。　それは、この７つの習慣が、アメリカ建国以来、アメリカで出版された「成功」　に関する文献を徹底的に整理・分析した上で、提示されている習慣であるからだと　思います。　７つの習慣の先にある成功が、「特定かつ特殊な環境や経験に依存していない」　ことが、この本に記述されている理論と実例に、十分な信頼と迫力を与えています．．

→妻や自分の子供に対しての、著者自身の成功と失敗の事例は、　身近な事例として、とてもわかりやすく、理解しやすいものでした．．　やはり良い習慣は、身近なところから１つ１つ変えていくもの．．ですね．．

・「現代のバイブル！？何度も読めばきっと人生の役にたつ。」
　５００ページ程もあり、とても分厚くなかなか読む気になれなかった。しかし、一度読み始めると止まらなくなってしまった。人生を生きていく上でのポイントを７つに分けてあり，どれもとても納得がいく。コヴィー博士はまず「私的成功をしなさい」と説く。他人任せではなく、自分から動く事の大事さ、目標を立てて生きる事の重要さを懇切丁寧に解説していく。そこで、原則（自然の法則）に沿った生活の大切さが良く理解できる。その上で他人との関わりでの成功（公的成功）をすることを薦める。とにかく、例が豊富で説得力がある。人生において、自分にとって何が大切かを良く考えさせてくれる。仕事中毒で、ストレスがたまっている人に是非読んでいただきたい本。目からうろこが落ちるはず。また家庭と仕!事のバランスをうまく取れない方にも参考になることが多い。

・「「聖書」級の良著」
この本は「成功の本質」に限りなく迫ろうとした本です。「本質」とは、どの時代でもどの人間でもどの世代でも、どんな条件下であろうと存在し続けるものです。

そういう「本質」語りは、どうしても抽象的になり、時には胡散臭かったりすることもあります。しかしこの本は具体例をうまく織り交ぜて、内容を曖昧にぼかそうとはしていません。

そんなわかりやすい具体性を混ぜても、発行から１７年余り経っていまだに世界で支持され続けるということは、いかにこの本に込められた「本質」の純度が高いかを証明しているといえます。その純度は、世界最大のベストセラーである「聖書」に迫るものがあります。

「今の状況/自分を変えたい」と思わない人には、この本はそもそも意味がありません。しかし、少しでもそう思う人は、この本を手に取る価値はあるんじゃないでしょうか。「この本の原則に従っておけば絶対に間違いは無い」とは言い切れませんが、たとえば10年この本の原則に従って生きてみても損はなさそうだ、と、僕は考えています。

→7つの習慣―成功には原則があった! (詳細)

●新卒無業。―なぜ、彼らは就職しないのか

・「就職活動の前に読みたかった本だ」
　就職前に職業観を養うことが、どれだけ大切で影響があるのかが明確に記述されていた。私が学生のときに読みたかった本だ。　私が就職をするときは、何の職業につきたいのかよく分からなかった。　　何年もかけて職業観を養うことがこんなに大切とは想像もしなかった。

　もしも、周囲の大人が子供たちや学生に自分の職業観を話し、彼らがじっくり考えることの出来る機会を与えることが出来れば、今のような雇用状況を変えることが出来るのではないかと思った。　もし、この本を勧めるならば、大学生と子供を持つ全ての親にすすめることが出来る。

・「他人事ではないっ！」
　「新卒無業」。なんて衝撃的なタイトルなんだろうと思った。　少なくとも私は卒業後、仕事に就いているし、新卒無業と呼ばれる対象には入らないとも思った。　しかし読み終わってみて、どうだろう？

　第2章の「就業観なきままの漂流」は、就職活動をしていた時期の自分に当てはまることが多かった。職種に対する理解や、イメージがきちんと持てていなかった。そして、それが今の仕事に対する、自分の仕事に取り組む態度にも影響を与えているのではないかとも思った。…つまり、仕事を仕事としてのみこなし、仕事からあまりやりがいといった喜びを感じられないということだ。　就職活動をしていた頃の自分を、反省を込めて振り返ることが出来たと同時に、職に就けたからと言ってそれで終わりではなく、さらなる自分の飛躍のために勉強を続けていくことの必要性を感じさせられた。　この本は、就職活動を控えた学生や活動中の学生、そしてその親だけでなく、仕事を持っている人全てが読んでおもしろい本だと思う。

　

・「リクルートワークス研究所の力作。この分野での必読書。」
編者と同世代だからか、時代感覚が近く、また視点も整理されていて非常に分かり易い。タイトルになっている新卒無業については、以前からメディアを通じて、引きこもり、パラサイト、フリーター、最近ではニートといったことばで伝えられてきて、何となくそういった存在がいるらしいと薄々感じていたが、これからの日本にとって本当に大変なことが起きて来ている。本書では新卒無業が生じるに至るまでの分析が充分になされ、その上で意欲的な提言が打ち出されている。若年者向けのジョブカフェ設置という国の新しい動きもあるが、２００２年に出版された本書は、内容的に現在でも通用する。できれば、編者には定点観測をしてもらい、その後について是非、出版して頂きたい。

・「新卒無業」
とにかく面白かった。社会の通説からかけ離れた現実に目からウロコが落ちる思いだ。『仕事の中の曖昧な不安』とあわせて通読すると、理解が深まると思う。特に、就職前の大学生は読むべきだろう。

・「若いうちに読んでおいきたい一冊」
就職ということに関する現状を色々な角度で分析し、その問題点を明らかにした一冊です。読めば自分がどれだけ何も考えずに就職というチェックポイントを通過したかを痛感しました。ぜひ若いうちに一読し、将来を見つめるためのバイブルにしてもらいたいと思いました。

→新卒無業。―なぜ、彼らは就職しないのか (詳細)

●13歳のハローワーク

・「「情報」の格差が夢の格差になる」
日本海側の山村で育った。周りで生きている人たちの職業の種類が少なかった。将来生活の糧を得る手段の情報が少なかった。情報が多いことは判断の際に有利に働くことが多いと、13歳の私に伝えてくれる人はいなかった。中学校といわず小学校で本書に触れることは、受動的に自らの人生を選択するのか、能動的に選択するのかの大きな分岐点になると思う。

・「子供向けの職業図鑑」
一口でいえば、子供向けの職業図鑑。あまりにも多くの職業に言及しているため、個々の職業に関する説明が表面的な薄いものとなっている事は否定できない。多分、大人が読むには物足りないだろう。人によっては、こんな職業があったのかと驚くこともあるかもしれないが、読者としての対象年齢は、あくまで子供なので注意。小説家・村上龍氏ではなく一般のコンサルタントが同じ本を書いたなら売れたかどうかは、かなり疑問が残る。

・「好きなことで仕事ができるのはうらやましい。」
自分が13歳のころは、皆と同じ制服来て同じようにしているのが当たり前だと思っていたから、特別に何か好きなことやりたいなんてことは思わなかった。それに好きなことで飯を食っていくなんて虫のいい話はないと言われていた。この本は別に13歳で将来の仕事を決めろと言っているのではなく、好きなことを活かせる仕事が世の中にこれだけあって、こういうアプローチで職業になるという方法を大まかに記載している。当然世の中の職業をすべて１冊に網羅できるはずはないが、自分の知らないような仕事も数多くあり、興味深かった。章末の筆者のエッセイも観察力豊かである。

・「「前からこういうの､欲しかった」という感じの､職業選択本。」
「自分はいったいどんな仕事に向いているのか」という疑問は､誰もが必ず一度は悩みます。そんな時､こういう本は助けになります。ハローワークなど､公の機関がこの手の本を出版しようとすれば､なかなかここまで自由に書けなかったはず。かといって､決して村上龍さん個人の､独断と偏見で書かれた本ではありません。

きわめて､公的な気持ちで作ってくれていて､安心して読めます。当然､この本に書ききれないほど､実際の仕事の種類は多いでしょうが､これ以上詳細過ぎても､読みにくくなったことでしょう。読むと､「だいたい自分は､社会のどの位置にふさわしい人間か」がわかってきますし､それでいいと思います。この本をパラパラと見ながら､親子の会話も進み、子供の将来の夢が広がればいいなと思います。でもしかし､膨大な出版物が氾濫している日本の中で､こういう､分かりやすい〝職業選択アドバイスブック〟に今まで､お目にかかれなかったことが不思議だと､改めて思いました。とにかく､かなり潜在的ニーズの高い本だと思います。

・「「１３歳」とした理由」
大人ならば誰でもわかっていることですが、楽な仕事なんてこの世には存在しませんし、どうせやるなら好きでやっていることで苦労した方が充実感をもって生きていけます。「何が好きか」を入口に職業を選択し、苦労を苦労と思わずに生きていける・・・ある意味、理想の人生を送るためのガイドブックになるだろうと思われます。

おすすめは、第６章の「何も好きなことがないとがっかりした子のための特別編」。「テレビゲームが好き」「アニメが好き」「漫画が好き」「カラオケが好き」は、「今、好きだからといって職業としてやっていけるほど簡単ではない」ということをやんわりと示唆してくれています。

そういうことに気づき始めるのも、また１３歳という年齢なのでしょう。

中学校では「進路（単に受験対策という以上の広い意味で）」についての学習がスタートするわけですが、その時にこの本に出会えれば、自分の進路を具体的かつ現実的に考えるための格好のガイドブックになると思います。

この本を手にするのなら、中学生はもちろん大人が読んでも楽しめますし、小学校高学年でも早すぎることはありません。

自分が就いている職業の説明を見ると「こんな簡単な説明でいいの？」と疑問符が浮かぶものの、これから自分の進路を決めようという１３歳にとっては、これで十分でしょう。これ以上詳しくても、１３歳は混乱するだけです。

私は自分の教室に置いておきます。まずは自分を見つめ、世の中に様々な職業があることを知り、どうすればその道に進めるのかを理解し、そして

「今、自分はどうすればいいのか」「自分はこれからどうしたいのか」

を考えるきっかけにしてくれればいいな、と思います。

→13歳のハローワーク (詳細)

●働くひとのためのキャリア・デザイン (PHP新書)

・「独創的なキャリア論」
　著名な経営学の学者である著者のキャリアデザイン論はどんなものなのかと思って購入してみました。

　これは大正解。これは本当にワクワクさせてくれる１冊です。説得力がある理由は、目線の低さ（現実的であるという意味です）と、学者の先生ですから豊富な事例や物事のフレームワークをうまく設定して議論が成り立っているからです。

　説得力に加え、勇気と元気ももらえる貴重な１冊です。

・「キャリアの節目に居る人　必読」
キャリアの節目。就職活動を行う学生時分。今の仕事についてなんだか漠然とした不安が拭えず段々大きくなってきて無視出来なくなった時。役職がついて今までと違う仕事が求められた時。そんな時に読む本です。

自己決定、自己責任と叫ばれる世の中で、金井氏の主張で目を引くのが、「ドリフトする」という考え方。drift=漂流する、ということですね。金井氏の考え方は、要所要所（キャリアの節目）では明確な自己の意志に従ってキャリアの方向性を決定する必要があるが、それ以外の時は会社の事情や家族の事情や人とのひょんなつながりなど、環境による影響に身を任せつつ仕事に没頭すべきだ、というものです。それはそうだ。いつもいつも「俺のキャリアは・・・・」なんて考えていたら、仕事に没頭できない。言われてみると至極当たり前な気がするんだけど、ついつい忘れがちなことを思い返させてくれます。

　著者も書いている通り、本書のメインターゲットは40代男性です。役職がついて部下を育成しなければならない立場になった人など、キャリアの節目を迎えた中年サラリーマンに贈られた書だと思います。

・「人生の節目にいる人にお勧め」
キャリアに関する書物は数多く出版されているものの、この本は所謂How to本ではない。人生の節目節目において、自身の人生、環境、人と人とのつながりの中で、どう自分のキャリアを方向付けて行くかの指針を与えてくれる。筆者は、節目にしっかりとキャリアの方向を決めてさえいけば、あとはその場その場の出会いや流れに乗って行けば良いと説く。心理学、経営学を専攻した学者という立場から、豊富な学説やデータ、一つの見方だけではなく、様々な見方を紹介しながら、判りやすく、かつ強いメッセージを発している。人生の半ばを迎えるミドル層に特にお勧めだが、これから就職や転職する人、引退を控えている人たちすべてに参考になる本。

・「３つの問い」
キャリアには、成功も失敗もない。そこにあるのは、人生の充実感。就職活動を控える学生、転職を考えてる方は必読の書。キャリア論の大御所エドガー・シャインの３つの問いを節目に必ず考えるべきと著者は説く。シンプルながら奥の深い問いに、果たしてあなたは、答えを見つけられるだろうか。キャリアを考えている方は、是非味わって欲しい名著です。必ずや人生の役に立つはず。新書なので読み易さも抜群！

・「キャリア再考の時」
自分のこれまで　これからのキャリアを考えてる時にたいへん参考になりました。キャリアについての　自己分析へと進めたい方は”キャリア･アンカー”（シャイン　金井訳）を読んでみてはいかがでしょうか。

→働くひとのためのキャリア・デザイン (PHP新書) (詳細)

●これから働き方はどう変わるのか―すべての人々が「社会起業家」となる時代

・「何をすべきかわかります」
なぜ、「働く喜び」を失ってしまったのかと、社会企業家について書かれています。

文が短くて読みやすく、たくさんのメッセージが込められていますが、具体的行動を知りたい方には不向きの本です。

メッセージを受け止めると現在の問題がわかり何をすれば良いかが見えてきます。

仕事に行き詰っている方、悩んでいる、社会企業家に読んで頂きたい本です。

田坂　広志の本を読むといつも吸い込まれるように読み納得します。

この本もそうでした。

21世紀のこれからは、20世紀の考え方でなく、新しい考え方が必要と思いました。

・「仕事の意義を思い出す書」
今日、企業は十分な金銭的報酬を従業員に与えることができなくなり、閉塞感が高まっている。そのような環境において、本書は仕事から得られる報酬を「目で見える報酬」と「目に見えない報酬」に分けて説明している。特に重要なのが「目に見えない補修」で、職業能力の向上、仕事そのもの、人間的成長の３つをあげている。そして、情報化社会となった今、私たち一人一人が「起業者」として働くことこそが、やりがいを感じ、自分自身の中に使命感や志を見つけていくことにつながると説いている。そして、次世代の「礎」になること。ここへとたどり着く。何のために仕事をしているのか？それを心の面からもう一度自分に問い直すきっかけとなる本である。

・「よりよい仕事のために」
シンプルなことばです。行間がおおきいです。しかし、内容が薄いということではありません。

これから、すべての仕事が「社会起業」的になっていくという話がメインテーマになっています。仕事に向かう気持ちが前向きになります。

「社会起業」的生活に興味を持っているけど、何から入ったらいいかわからない人は、最初に読むことをおすすめします。

・「企業に雇われている人でも社会起業家になれることが、わかりやすく説明されている」
　営利企業にも社会貢献が求められ、企業に所属していても新しい事業を自らが計画し取り組めるようになったことから、誰でも「社会起業家」になれる状況が生まれていることを、とてもわかりやすく説明しています。　私は、特に、社員の社会貢献の活動を支援することが最も大切な「企業の社会貢献」になること、補助金や寄付金に依存してきた社会活動家から事業で自立する社会起業家へ進化する必要があること、自身の人間成長の課題から逃避する限り社会を変えるのは不可能なこと、社会起業家が生み出そうとしているのは「事業」ではなく「数多くの仲間」であること、といった指摘に、感銘しました。　「生涯にわたって社会変革の歩みを続ける」の節は、自分の指針とするために、全文をノートに書き写させてもらいました。　私たちは、「生き残る」ためとして、収入という「ゼロサムの報酬」に目を向けて働きがちです。しかし実は、仕事によって、「能力」「成長」というプラスサムの報酬を得ているのだということを、たいそうな「志」を自覚していないという、もっと多くの働く人にも知ってほしいと思いました。

・「気がつくためのキーワード満載」
タイトルよりも内容はシンプルな言葉で構成されおりとても読みやすいです。仕事をするにあたり、本当に大切なことを気がつくことが出来る言葉が散りばめられてます。特に、前半は心に響く素晴らしい言葉で満載です。

→これから働き方はどう変わるのか―すべての人々が「社会起業家」となる時代 (詳細)

●仕事の思想―なぜ我々は働くのか (PHP文庫)

・「行間を読む」
「行間を読む」という言葉がありますが、同書は、まさに行間を読んで欲しい本です。

著書「なぜ、働くのか」では、死生観、世界観、歴史観の３つの観点から読者と対話。著書「仕事の報酬とは何か」では、目に見えない「能力、作品、成長」という観点から読者と対話。

同書では、１０のキーワードから、「自分」という作品を作る生き様を読者に伝えるべく対話。

そう、「対話」です。田坂氏は、本で読者と「対話」を試みている。

教えてやろうという押しつけではなく、今なお成長し続けている田坂氏の語りには、行間で時間を置かないと、消化できない程のメッセージがあります。

息が出来なくなるほどに、胸が熱くなってしまう箇所が多々ありますよ。まとまった休みがある時に、是非、精読して下さい。

・「真摯で熱い」
田坂さんがご自身のビジネスマン人身を振り返りながら、「働くこと」について、そしてビジネスマンが持つべき思想（心構え）を語ってくれる。彼の真摯で熱い態度に勇気づけられる1冊だ。

田坂さんと言えば、各方面でインタビューを受けていたりと、できるビジネスマンの典型に見える。私は、優秀で何でもスマートにこなすビジネスマンなんだろうなと思っていた。しかし、本書を読んでみると、若い頃は世間のことを知らなかったし、時に失敗もしている人なのだ。営業でうまくいかなかった経験には、だれもが親近感を持つと思う。それでも彼が成功しているのは、熱いハートを持ち、物事に真剣に向き合ってきたからではないか。帯の言葉を引用すれば、「あなたは、若き日の夢を抱き続け、30年の歳月を歩めるか」とあり、彼はそれを実行したのだろう。

読んでいて、最も身につまされる思いがしたのは、「操作主義」ということだ。「操作主義」とは、顧客を意のままに動かしたいという無意識のことである。ハウツー的な本を読んで、人の心を動かせるようになりたいと思ったりするのだが、そういう「操作主義」に陥っているようでは、一向に人を動かせるようにはならない。頭でっかちで、知識を優先してしまいがちな自分を反省した。

仕事に関わる人、特に若い人は本書から少なからず学ぶことがあると思う。学生や就職活動をしている人には、ぜひおすすめしたい。

・「ちょっと照れくさいサブタイトルですが。」
学生時代に就職活動中に読まれた方のエピソードや、若い方がバイブル的にこの本を読まれていることのレビューを拝見しました。　仕事をする意味を深く考えながら就職活動をしている（いた）若者の姿をすがすがしく感じ、私も『一言』と思い書かせて頂いています。　今年の春頃から田坂広志さんの本・考え方に興味を持ち、気になる本をチェックしています。　不惑の年を迎えた私が読んでも十分読み応えがありましたし、新鮮な気持ちになれました。　自分の考え方と照らし合わせながら読んで頂きたい本です。

・「仕事に疲れたら読んでみよう」
とにかく元気になる本であった。著者の友人・同僚・顧客などとの心の交流・言葉のやりとりを事例として取り上げ、その奥にある著者の心の歩みを10のキーワードとともに紹介している。

さて、なぜ「元気になるか？」と言うことであるが、働くこと・仕事が単なる稼ぎではなく人間としての成長の手段の一つとして考えて良いと思えたためであった。

もちろん、飯を食うために働く訳であるが、それだけでない何かがあると確信できる。お金をもらわないボランティア活動はすばらしいものである。本書を読んで、仕事も内容と心の持ちようによっては、お金をもらいながらもボランティア活動と同等以上にすばらしいものになると考えることが出来た。

＃その為には、(いろんなすばらしい)人との出会いを、すばらしいものと受け止められる心と精進が必要であるが。

さて、本書の中から、私の心を代弁してくれたような言葉を見つけることが出来た。＃人に説明するときに、こういえば良かったのだなという感じだ。

その言葉は、「厳しい顧客こそが優しい顧客である。」「最も怖い顧客は黙って去る顧客である。」である。

仕事に疲れたら読んでみよう。後ろ向きの仕事というものがなくなると思います。

・「自分という軸を作るために。」
僕は今、大学３回生。これから就職活動に入ります。就職活動をする前にこの本に出会ってよかった。

なぜ仕事に思想が求められるのか。それは自分という軸を作るため。激しく荒れ狂う嵐の中で、自分という錨を下ろす。後悔しない就職・仕事をするには自分を保ち続けることが必要だ。

共感・成長・目標など１０章にわたって、仕事をする上で必要な思想が書かれています。筆者自身の経験に基づいた具体例が多く、とても説得力があります。

あわせて、小杉俊哉著「キャリア・コンピタンシー」を読まれるとなお一層仕事に対する意識が高まると思います。就職・転職活動中の人は是非一度目を通しておくことをお勧めします。

→仕事の思想―なぜ我々は働くのか (PHP文庫) (詳細)

●若きサムライたちへ―自分を生きる10のメッセージ

・「若きサムライの必須本」
　今日、本屋でたまたま発見したのですが、著者の中谷巌さんがＴＶでこの本を紹介されていたのを思い出し、早速購入して読みました。　日本という社会で、そしてこれからの未来へ向かって、様々な選択をしていく上でどのように意思決定すればいいのか、一つの指針を示してくれる本です。

　大学教授という職業柄、中谷さんと田坂さんが、大学の構造改革ではなく大学と学生両方の意識改革を語っておられるのもこの本の一つの魅力であり、私も大学生という立場から考えさせられるばかりでした。

　来春に大学を卒業し就職するのですが、「どのように自分のキャリアを考えるか」「組織の中でどう行動するか」「社会貢献の方法」など、本当に道しるべとなる本でした。絶対に友達にも薦めたいですし、このレビューを見て下さった方々にも自信を持ってお薦めさせていただきます。

・「大変よかったです」
著者の田坂広志さんの書籍に初めて出会ったのは｢仕事の思想｣という本でした。その中で田坂さんの気取らない、しかしとても熱い語り口が私にとって大変印象的でした。そして、今回、この書籍を読んで、改めてお二方(特に田坂さん)の思想、思考の深さを感じました。内容については読んでいただければ分かることですが、様々な事象に関する洞察力、思考、見識には圧巻です。特に行き着く先は”スーパージェネラリスト”という表現には共感を得ました。一瞬、｢え、今はスペシャリストの時代じゃないの｣って思ってしまいますが、著書の語っておられることには納得がいきます。

・「人生の節目に読むべき本」
　両者の対談形式で、仕事と人生をよりよくするために必要なことを熱く語っている良書です。就職活動の途中で、何社も面接や説明会を一時間単位で受け続けていく日々を、もしくは就職後の忙しい仕事の日々を過ごしていくうちに忘れていく仕事の意味、人生の意味、体の中からアドレナリンが沸き出てくるような感覚などなどが蘇ってくる気がします。

・「一生を通して「学ぶ」ことの大切さ、面白さが分かる本｡」
志が小さい人は、だいたいが、仕事への不満が強く、そこから抜け出すことばかりを考え過ごしている｡逆に、大きな志を持ち続ける人ほど、まず今与えられている仕事に対して真剣に取り組んでみる｡そして、小さな成功を収めつつ、大成していく｡田坂氏と中谷氏という、小さなところから成功して大成してきた両人の、過去得てきた「人生の智恵」を数多く紹介してくれていて、大変参考になった｡仕事も勉強も、そして家庭生活も、一生すべてが学びであり、真剣に学び続けることで面白くなるものだということが、よくわかる良書でした｡人生を前向きに生きることの素晴らしさを感じます｡

・「社会人も学生も読める本」
Professionalを自他共に認める中谷氏と田坂氏との対談集である。

お二人の本は

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